活动中，参加了省高校辅导员科研能力提升专题培训班的彭鹃老师进行了学习成果汇报分享；她以一个现场小调查导入，从辅导员的科研意识、政策激励、课题申报三个方面展开阐述，层层剖析沙龙主题，引发大家关于辅导员如何提升科研意识和科研能力的思考。同时，科研管理处王谷香老师从论文、教材著作、科研项目、科研获奖、成果转化等五大模块详细解读了学院科研制度和职称评审要点。学报编辑部陶新艳老师结合自己编辑修改工作，介绍了论文写作与投稿中的注意事项。

在讨论过程中，与会老师纷纷表示要增强科研意识，钻研学习，在处理好日常事务同时，不断提高科研能力。管理学院党总支书记颜家水认为，科研是辅导员成长的最好路径，学术成长的时间是有限的，要把工作成果固化，以问题为导向，跨界融合，交叉研究，组建团队，着力科研。学生工作处副处长易国强表示，学院高度重视辅导员队伍建设，全力支持辅导员科研工作开展，积极科研是当下必然选择。辅导员曾小娟老师、龙炫均老师结合自身科研经历，强调积极参与学院科研指导活动的重要性。在学生工作处刘冬辉老师看来，善于发现、分析、解决问题进而以论文形式进行凝练，并在此基础上创新，形成固化的成果，反过来指导后续的工作，就能形成“工作—学习—研究—工作”的良性循环。

此次沙龙为我院辅导员科研能力提升提供了指导，为进一步增强我院辅导员的理论素养和科研水平，促进辅导员队伍的专业化、职业化和专家化建设，推动思想政治教育工作的创新与发展起到了促进作用。